Affaires
Les employés d'Olymel iront en médiation pour améliorer le climat de travail avec l'employeur
Le tiers des 1000 employés d’Olymel de Vallée-Jonction ont participé à l’assemblée générale de leur syndicat au cours de laquelle ceux-ci ont appuyé à l’unanimité la démarche de leur représentant de participer à des activités de médiation avec l’employeur. Lors d’une conférence de presse la semaine dernière, le président du syndicat local Martin Maurice affirmant « Rien ne va plus à l’intérieur de l’usine ». Il déplorait le fait que la direction locale fasse la sourde oreille aux problèmes sur le plancher sans compter les nombreux accidents de travail, soit une moyenne de quatre par jour.
Médiation
Cependant, vendredi, Olymel a fait parvenir une proposition d’aller en médiation avec le ministère du Travail afin d’améliorer le climat. La médiation, qui pourrait débuter à la mi-février, plaît aux deux parties. M. Maurice ne saute pas de joie pour autant préférant attendre de voir si les discussions vont permettre de véritables modifications dans les relations à l’intérieur de l’usine, et ce, à long terme.