Les CLD de La Nouvelle-Beauce et de Robert-Cliche sont fiers de s’associer pour annoncer l’implantation simultanée de leur cellule de mentorat d’affaires sur leur territoire respectif. Cette annonce est le résultat de plusieurs mois de travail qui ont permis de bâtir deux solides équipes comprenant respectivement neuf et dix gestionnaires d’entreprises, actifs ou retraités, qui agiront à titre de mentors. Ces derniers seront bientôt jumelés à de nouveaux entrepreneurs.

Les porte-parole des deux cellules de mentorat ont profité de l’occasion pour présenter leurs équipes respectives de mentors.

Pour La Nouvelle-Beauce, l’équipe se compose de Mmes Line Breton et Johanne Ouellet ainsi que de MM. Germain Blais, Michel Breton, Jean Grégoire, Richard Lagueux, J. Martin Landry, Denis Maheu et Michel Poulin. La porte-parole de l’équipe de mentors de La Nouvelle-Beauce, Mme Line Breton, affirme que « Le mentorat est pour moi une occasion extraordinaire pour partager mon expérience avec d’autres, comme l'a fait mon père, à titre de mentor, à mes débuts ». 

Quant à Robert-Cliche, l’équipe comprend MM. Serge Jacques, Simon Boucher, Jean Champagne, Robert Dallaire, Mario Groleau, Édouard Jacques, André Labbé, André Spénard, François Vachon et Jean-Luc Vachon. Le porte-parole de l’équipe de mentors de Robert-Cliche, M. Serge Jacques, affirme que « Pour moi le mentorat est un outil de maintien et d’amélioration continue qui servira au mentoré pour se fixer des objectifs clairs et pour cristalliser sa vision d’avenir ». 

Le mentorat d’affaires se définit essentiellement par le jumelage d’un entrepreneur d’expérience (le mentor) et d’un nouvel entrepreneur (le mentoré). Pour profiter au maximum de cette expérience, le mentoré doit avoir une certaine vision du développement de son entreprise en même temps que le désir d’acquérir des connaissances nouvelles et ainsi, atteindre ses objectifs de rentabilité. Ajoutons que les rencontres entre le mentor et le mentoré s’inscrivent dans une démarche qui est soumise à un code de déontologie assurant ainsi la confidentialité des échanges entre les deux parties.

Le défi auquel font face actuellement les deux CLD est d’identifier, de sensibiliser et de convaincre des entrepreneurs à se jumeler à un mentor. Les premières démarches entamées en ce sens ont  permis à quelques nouveaux entrepreneurs de poser leur candidature à titre de mentoré.

Pour accélérer le processus, les deux CLD s’affairent à promouvoir conjointement ce nouveau service. À cet égard, ils ont prévu différentes stratégies de communication qu’ils comptent mettre en application sous peu.

Les entrepreneurs intéressés à être jumelés à un mentor peuvent contacter le coordonnateur du service de mentorat, M. Michaël Béland, au CLD de La Nouvelle-Beauce ou au CLD Robert-Cliche.