Groupe Canam s'associe à la Foire virtuelle de l'emploi et recherche 70 nouveaux talents
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L'entreprise est à la recherche de personnes de talent et de coeur qui désirent utiliser leurs compétences pour se réaliser et cheminer dans une entreprise dynamique offrant des possibilités d'avancement, de la formation, un milieu de vie harmonieux et bien d'autres avantages. Plus de 70 postes à temps plein sont présentement disponibles dans les usines et les bureaux de Québec, Saint-Gédéon-de-Beauce, Saint-Georges, Boucherville, Laval et Calgary.
Pour nos usines, de nombreux soudeurs et assembleurs sont recherchés tandis que pour les bureaux, les techniciens en génie civil, en informatique ainsi que les ingénieurs civils sont les personnes les plus recherchées.
Groupe Canam inc. fourni du travail à près de 3 000 personnes au Canada, aux Etats-Unis, en Roumanie et en Inde en plus de détenir des coparticipations dans des entreprises dans six pays différents, dont la Russie et les Emirats arabes unis. La société exploite 11 usines spécialisées dans la conception et la fabrication de produits et de solutions de construction, principalement dans le marché de la construction non résidentielle. A cet effet, l'entreprise a obtenu récemment, trois contrats majeurs et de grand prestige pour la construction de la charpente de trois stades pour des équipes de sport professionnel (baseball et football) dans la région de New York.
Selon madame Barriault, 'l'entreprise offre un milieu de travail motivant
où les employés sont valorisés. Nos employés ont une place de choix dans la mission de l'entreprise qui reconnaît que le succès financier ne peut être
atteint sans la compétence et le dévouement de nos gens. C'est une valeur qui est fortement enracinée dans la culture de l'entreprise fondée en 1960. Les employés constituent le principal actif de la compagnie, ils participent
activement au processus d'innovation et d'amélioration continue grâce à divers programmes dont celui qui allie amélioration continue et partage de profits'.
La Foire virtuelle de l'emploi est un événement avant-gardiste qui cadre
bien avec la mission de Groupe Canam. 'Notre façon de gérer le recrutement nous a permis jusqu'à maintenant de faire face à la situation du marché de l'emploi et d'éviter la pénurie de main-d'oeuvre. Nous demeurons proactifs en nous associant à de tels événements et sommes convaincus que nous continuerons ainsi à recruter les bonnes personnes, celles avec lesquelles nous aurons une relation basée sur la confiance et le respect', ajoute madame Barriault.
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