La députée de Beauce-Sud et vice-présidente de l’Assemblée nationale, madame Diane Leblanc, est heureuse de souligner la conclusion d’une entente de financement qui assure aux Centres de la Petite Enfance (CPE), aux garderies et aux bureaux coordonnateurs les ressources nécessaires pour compléter et finalement, réaliser leur exercice d’équité salariale.

« L’entente conclue entre notre gouvernement, la CSN et le secteur des services de garde éducatifs à l’enfance est un grand pas et démontre notre volonté inébranlable de souscrire, dans les faits, au principe de l’égalité entre les femmes et les hommes. Cette annonce fait suite aux ententes historiques sur l’équité salariale conclues entre notre gouvernement et les 360 000 employé(e)s des secteurs public et parapublic en juin dernier », a mentionné madame Leblanc.

La députée a tenu à rappeler que l’entente conclue entre le gouvernement, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) et l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) représente une augmentation de la masse salariale de 8,79 %. Cette augmentation nécessitera un déboursé additionnel de 104,9 M$ à terme, soit en 2011-2012, pour financer les ajustements d’équité salariale de l’ensemble des catégories d’emplois du réseau des services de garde éducatifs.

À titre d’exemple, l’ajustement d’équité salariale de l’éducatrice sera de 8,95 %. Ainsi, son taux horaire maximum passera de 18,73 $ au 1er avril 2006, à 19,05 $ au 1er avril 2007, pour atteindre 21,65 $ au 1er avril 2011. Ce taux horaire tient aussi compte des augmentations salariales de 2 % au 1er avril des années 2006 à 2009 déjà convenues avec les centrales syndicales à l’automne dernier. Ces ajustements seront étalés en cinq versements annuels égaux à compter du 1er avril 2007. Chaque service de garde visé par la Loi sur l’équité salariale pourra, via l’entente, effectuer sa propre démarche d’équité salariale au cours des prochains mois. Pour le comté de Beauce-Sud, 14 services de garde bénéficieront d’un ajustement salarial.

« Le règlement de l’équité salariale est un engagement que nous avions pris envers le personnel des services de garde. Avec cette annonce, les femmes qui oeuvrent quotidiennement au mieux-être de nos enfants profiteront des correctifs salariaux auxquels elles ont droit », a conclu la députée de Beauce-Sud et vice-présidente de l’Assemblée nationale, madame Diane Leblanc.